青阳：用好谈心谈话 促进干部前行

　　“通过今天的谈心谈话，我了解到想要干好纪检监察组织工作，不仅要有坚定的政治站位和过硬的业务能力，还要有公道正派、甘为人梯的奉献精神。在以后的工作中一定要加强党纪法规和业务知识的学习，坚持公道正派的原则，严格规范办事程序。”日前，县纪委监委组织部同志在日常谈心谈话后表示。

　　今年以来，青阳县纪委监委严格坚持“打铁必须自身硬”的要求，以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，以开展经常性谈心谈话为重要抓手，不断强化纪检监察干部的纪律和规矩意识，坚持严字当头、一严到底，切实抓好纪检监察干部队伍的思想政治建设和作风建设，持续激发干事创业热情、凝聚发展动力。

　　日前，县纪委监委结合工作实际，制定出台了《青阳县纪检监察干部谈心谈话制度》，根据干部管理权限，按照“一岗双责”要求和分管（联系）工作规定，对纪检监察干部分级开展经常性、常态化和全覆盖的谈心谈话。结合当前正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、纪检监察干部队伍教育整顿以及各项中心工作，谈话人认真听取谈话对象对工作的思考和打算，以及工作、生活中遇到的困难，并提供参考建议和情绪疏导，同时结合谈话对象所处岗位存在的廉政风险，进行针对性提醒与要求。通过谈理想信念、谈党性宗旨、谈纪律规矩、谈人生理想，打消了纪检监察干部的思想顾虑，增进了纪检监察干部队伍的凝聚力、向心力，也让纪检监察干部更加心存敬畏、慎独慎微、勤于自省、甘于奉献。今年以来，共开展了3批次的谈心谈话，前2轮谈话结合教育整顿工作需要，实现了谈心谈话全覆盖；本轮谈心谈话侧重日常，有效帮助纪检监察干部在艰巨繁重的工作事务中消除思想压力、提振工作精气神，也为召开专题民主生活会和组织生活会提前做好准备。

　　“目前，县纪委监委共家访干部14人次。下一步，我们将分批次开展纪检监察干部廉政家访，并将廉政家访作为日常监督的延伸触角，坚持严管就是厚爱的工作原则，全面深入了解纪检监察干部的思想动态、生活及家庭家风情况，以塑造干部优良家风为抓手，涵养清朗党风政风社风。”该县纪委监委主要负责人表示。（池州市纪委监委）

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