芜湖镜湖打造“常青树”工程：激发“50+”民警工作活力

　　老民警工作经验丰富，是警队宝贵的财富。今年以来，安徽省芜湖市公安局镜湖分局创新思维，持续打造“常青树”工程，激发50岁以上民警工作活力，实现警力资源合理流动和科学配置，形成党委重视、中层带领、年轻民警争先、老民警助力的工作良好氛围。

　　芜湖市公安局镜湖分局十分注重筑牢信念根基，以政治建警为纲领，在发挥“50+”民警工作经验丰富、认真负责特点的基础上，进一步补足老民警的精神之钙。通过组织开展重温入党和入警誓词仪式、政治家访、座谈会、生日及节日慰问、举办“镜心讲堂”等系列活动，切实把理想信念教育贯穿于“50+”民警队伍思想政治建设全过程、各环节。

　　“听了老民警介绍自己的工作经验，获益匪浅。”近日，在镜湖分局开展的“镜警谈”座谈活动中，青年民警张慎听取53岁老民警朱成木介绍自己的社区工作经验后有感而发。镜湖分局积极打造具有镜湖特色的“镜警谈”系列讲堂，安排“50+”民警就调解纠纷、群众工作、执法办案、为民为企服务等擅长领域开展授课，通过向年轻民警辅警进行“传帮带”，抓好优良作风传承和业务技能传授，让“50+”民警敬业、奉献、忠诚精神发扬光大，引领年轻民警辅警不断前行。今年以来，镜湖分局各单位先后组织“50+”民警开展20余期“镜警谈”活动，听取授课的年轻民警辅警达600余人次，大家纷纷反映收益良多。

　　镜湖分局积极开展“50+”民警推选进党支部班子活动，严格按照组织程序，充分酝酿推选政治立场坚定、工作业绩突出、群众认可度高的“50+”党员民警进党支部班子参与议事决事。这些党员老民警积极向党支部建言献策，协助工作，起着示范引领作用。7月初，滨江派出所“50+”党员民警汪振权在支部会上提议：让“党员流动车”在巡逻的基础上，发挥处警、服务、宣传等作用。派出所采纳了这一建议，要求党员民警在驾驶“党员流动车”巡逻的同时，积极为群众服务、开展防范宣传，受到群众欢迎。

　　镜湖分局抓实抓好具有工作特色的“50+”民警工作室，让工作室成为老民警干事创业的热土、奋进的舞台。52岁的汤伦虎是一名多年从事刑事办案、具有丰富的侦查研判经验的老民警。分局充分发挥他的工作积极性和职业专长，成立了以他的名字命名的工作室。汤伦虎带领团队创新总结科技战、信息战、合成战、证据战工作法，通过研判提供大量有价值线索，为侦查破案立下新战功。

　　如今，镜湖分局各基层所队分别创建了“俞灿芳红梅社区工作室”“夏章全纠纷调解工作室”等一批叫得响、过得硬、赢赞誉的“50+”党员民警工作室，使“50+”品牌产生巨大效应。

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